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(Mainland China)
YJR Caps Co.,Ltd
YJR Caps Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Agente, Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Oficina de compras
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Australasia, Europa occidental, Asia, Europa Oriental, Central/Suramérica, Mediados de este/África, Norteamérica
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proveedor profesional de los casquillos y de los sombreros con 10 años de experiencia
Servicios del OEM y del ODM disponibles | Acepte pequeñas órdenes | Inspecciones estrictas del control de calidad
10 años en el negocio de accesorios de moda
YJR Caps Co., Ltd, se originó en 2015, produce más de un millón de piezas de gorras y sombreros mensualmente, con nuestra gama de productos que incluye pelotas de béisbol y gorras snapback, viseras y sombreros de cubo, gorras de camionero, sombreros de moda, gorras de camuflaje, gorras de luz LED, gorros, gorras de punto, guantes, bufandas, Calcetines, y artículos promocionales y de la exhibición.
Entrega rápida de ofrecimiento y precios competitivos
Nuestra entrega rápida y precios competitivos se atribuyen a nuestra fábrica. Con la ayuda de nuestros trabajadores expertos, tenemos capacidades fuertes del diseño y de producción. Esto nos convierte en el proveedor ideal para las necesidades mayoristas, minoristas, corporativas o promocionales de nuestros clientes. Todos nuestros productos se exportan a países europeos y americanos, ya sea para venta al por mayor, al por menor o promoción. También podemos cumplir con los estándares de seguridad de los productos textiles en los países europeos.
Cobertura de la red de ventas en todo el mundo
Más de 200 grupos y empresas en todo el mundo han cooperado con nosotros. También trabajamos con clientes de muchos países y regiones como EE. UU., Canadá, Europa, Asia del Sur, América del Sur, África y más.
Inquire ahora
Aceptamos cantidades grandes y pequeñas de la orden y actuamos con un plazo de ejecución de 7 días, así que nos entra en contacto con hoy para comenzar sourcing.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2017
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T, L/C, PayPal
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
Low MOQ, Quick Response
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
青岛艺锦荣贸易有限公司
Núm. de registro
91370214MADY101R4W
Dirección de registro de la empresa
山东省青岛市城阳区瑞阳路99号1号楼A座601户
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Chengyang District, Qingdao City, Shandong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
YJR Caps se encuentra en Qingdao, China, un cinturón industrial de gorras y una hermosa ciudad costera con convenientes redes de logística y transporte a través de mar, aire, carretera y ferrocarril, lo que proporciona a Hotsch un sistema de servicio logístico perfecto.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar e inspeccionar la calidad y calificación de los productos, y también prueba e inspecciona los productos recién diseñados y desarrollados.
Procedimiento de control de calidad
Nuestros inspectores del control de calidad son expertos en el diseño y producir en este campo por más de 10 años, y se experimentan en cada etapa de la producción entera de la compra de la tela, de la producción en masa, del bordado, del empaquetado, a la entrega y más.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Desarrollamos nuevos productos cada mes y los enviamos a los clientes para verificar la calidad primero.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Unit 601, Block A, Building 1, No.99, Ruiyang Road, Chengyang District, Qingdao City, Shandong Province
Fecha de constitución
2024/09/04
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad única de una persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Qingdao Chengyang District Municipality
Número de registro
91370214MADY101R4W
Capital Autorizado
RMB50,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Song Tao
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: importación y exportación de tecnología; importación y exportación de bienes; venta de productos de caucho; venta al por mayor de zapatos y sombreros; venta al por mayor de ropa y prendas de vestir; servicios de inspección y clasificación de ropa y prendas de vestir; venta de accesorios de vestir; venta al por mayor de equipos de protección para el personal médico; Investigación y desarrollo de ropa; servicios de embalaje; venta de instrumentos de vidrio; venta de productos diarios de vidrio; venta al por mayor de artes y artesanías y artículos de colección (excepto marfil y sus productos); ventas de artes y artesanías y artículos ceremoniales (excepto marfil y sus productos); ventas de artículos diversos diarios; Ventas de fibra de vidrio y sus productos; ventas de materiales sintéticos; ventas de alimentos (solo ventas de alimentos preenvasados); agencia de comercio nacional; ventas por Internet de alimentos (solo ventas de alimentos preenvasados); venta al por mayor de cosméticos; ventas de algodón y lino; ventas de productos textiles; ventas de productos de plástico; Ventas de productos textiles industriales; ventas de productos de papel; servicios técnicos, desarrollo técnico, consultoría técnica, intercambios técnicos, transferencia de tecnología, promoción de tecnología; ventas de flores de regalo. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Song Tao
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que la escolaridad obligatoria no ha terminado, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la empresa.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Así, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propia fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Podemos ofrecer muestras como petición del cliente en 3-7 días.
Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita a la sustitución de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo el uso normal.
Soporte de exportación / importación
YJR Caps puede ofrecerle soluciones personalizadas de diseño, fabricación y entrega única, y también puede proporcionar servicio puerta a puerta, agente local, servicios de abastecimiento e inspección. Permítanos ayudarle a enviar su envío a tiempo y a tiempo.
Servicio posventa
Los servicios de atención al cliente en YJR Caps son expertos experimentados del producto y proveedor de la solución y pueden ofrecer la respuesta y la reacción en el tiempo más corto posible. Siéntase libre de llamarnos y contactarnos.
Correo electrónico de servicio al cliente
info@yjrcaps.com
Gestión
¿Cómo mejorar la satisfacción del cliente?
Mejorar la satisfacción del cliente es crucial para el éxito del negocio.
Primero, escucha activamente los comentarios de los clientes para comprender sus necesidades.
En segundo lugar, proporcionar un servicio rápido y amigable para resolver problemas de manera eficiente.
En tercer lugar, garantizar la calidad del producto o servicio para cumplir con las expectativas.
Además, personaliza las interacciones para que los clientes se sientan valorados.
Finalmente, haga un seguimiento después de las compras para mostrar aprecio y abordar las inquietudes.
Al priorizar las necesidades del cliente y mantener una comunicación consistente, las empresas pueden generar confianza y lealtad, lo que lleva a una mayor satisfacción.
Primero, escucha activamente los comentarios de los clientes para comprender sus necesidades.
En segundo lugar, proporcionar un servicio rápido y amigable para resolver problemas de manera eficiente.
En tercer lugar, garantizar la calidad del producto o servicio para cumplir con las expectativas.
Además, personaliza las interacciones para que los clientes se sientan valorados.
Finalmente, haga un seguimiento después de las compras para mostrar aprecio y abordar las inquietudes.
Al priorizar las necesidades del cliente y mantener una comunicación consistente, las empresas pueden generar confianza y lealtad, lo que lleva a una mayor satisfacción.
Servicios Comerciales
Gama de productos
Nuestros productos incluyen gorras de béisbol, gorras de béisbol, gorras de camionero, parasoles, sombreros de cubo y gorros.
Elementos de la cadena de suministro
Nuestros elementos de la cadena de suministro incluyen diseño personalizado, fabricación, entrega por mar/aire/mensajería, despacho de aduanas, seguro de mercancías, entrega puerta a puerta y servicios al cliente.
Servicios OEM
OEM y ODM están disponibles.
Medidas de control de calidad
Control de calidad en telas, semiproducción, conexión entre dos partes, producción terminada, empaque y entrega, así como inspección personalizada.
Política de inspección y documentación de productos
Informe completo y archivos de calidad y producción están disponibles.
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 100 pedazos, dependiendo de estilos y de diseños
Entrega rápida de 7/10/15 días está disponible para pedidos urgentes
Entrega rápida de 7/10/15 días está disponible para pedidos urgentes
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Excelente inglés y español en términos de escritura, habla, escucha y lectura.
Principales esferas de especialización
Nuestras áreas clave de experiencia son el diseño, fabricación, bordado, impresión y otros procesos.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo avanzado nos permiten diseñar nuevos modelos, así como el diseño y los cambios de la etiqueta. Nuestra fábrica en el continente chino está bien equipada para manejar varios proyectos grandes del OEM. Con los grupos internos del R & D y del control de calidad, podemos proveer de usted servicios profesionales.
Número de líneas de producción
8
Tamaño de la fábrica
3000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Servicios de diseño prestados
Tenemos excelentes diseñadores disponibles para ofrecer diseños personalizados según las ideas y el concepto de negocio de los clientes.
Capacidad mensual
100,000 a 119,999 Pedazos
Rendimiento mensual
100,000 a 119,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
100 a 199 Pedazos
Principales mercados de servicios
Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Mediados de este/África, Australasia, Central/Suramérica
Principales clientes OEM
IKEA... Listerine... WalMart
YJR Caps Factory
Fábrica de los casquillos de YJR
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de los compradores y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
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